Stellenangebote der AdC Personalservice GmbH

 

Für Fragen zu den einzelnen Stellen steht Ihnen unser Team jederzeit zu Verfügung.

Bei Interesse bitte ONLINE bewerben oder vereinbaren Sie telefonisch einen Termin unter 06451- 408 444 8.

Wenn Sie uns Ihre Unterlagen per Post senden, dann bitte nur Kopien. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Ihre Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden können.

Wir freuen uns sehr, Sie kennen zu lernen.

 

Ihr AdC Team

 

 

 

 

Job

 

Arbeitsort

Anforderungen

Lackierer / Lackierhelfer

Münchhausen und Umgebung

abgeschlossene Berufsausbildung oder einschlägige Berufserfahrung

Bürokaufmann/-frau

Fremdsprachenkaufmann/-frau

Hatzfeld / Eder und Umgebung

abgeschlossene Berufsausbildung oder einschlägige Berufserfahrung

Helfer – für die Holzverarbeitung m/w/d

Bromskirchen und Umgebung

handwerkliches Geschick, FS   und PKW von Vorteil

Gabelstaplerfahrer m/w/d

Bromskirchen und Umgebung

Berufserfahrung als   

Staplerfahrer

Facharbeiter m/w/d Holz / Tischler m/w/d

Bromskirchen und Umgebung

einschlägige Berufsausbildung

Maschinen- und Anlagenführer m/w/d

Bromskirchen und Umgebung

gute Deutschkenntnisse, Berufserfahrung

Helfer – für die Holzverarbeitung m/w/d

Brilon und Umgebung

handwerkliches Geschick, FS   und PKW von Vorteil

Gabelstaplerfahrer m/w/d

Brilon und Umgebung

Berufserfahrung als

Staplerfahrer

Baumaschinenführer

Brilon und Umgebung

Berufserfahrung als

Baumaschinenführer

Maschinen- und Anlagenführer

Brilon und Umgebung

Berufserfahrung als

Maschinen- und Anlagenführer

 

 

Was ist Zeitarbeit ?

Zeitarbeit beschreibt ein Dreiecksverhältnis zwischen Arbeitgeber (Verleiher), Arbeitnehmer (Zeitarbeitnehmer) und dem Unternehmen, bei dem ein Arbeitnehmer tätig ist(Entleiher). Der Arbeitnehmer schließt dabei einen Arbeitsvertrag mit einem Zeitarbeitsunternehmen bzw. Personaldienstleister ab.

Wer als Zeitarbeitnehmer tätig ist, erhält nicht zwingend einen „Zeitvertrag“ (befristeten Arbeitsvertrag). Im Gegenteil. Zeitarbeitnehmer erhalten in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

Das Zeitarbeitsunternehmen überlässt in der Folge die Arbeitskraft des Zeitarbeitnehmers an Unternehmen, die einen aktuellen Personalbedarf haben. Der Zeitarbeitnehmer vollbringt seine Arbeitsleistung also nicht bei seinem Arbeitgeber, sondern bei dem Unternehmen, das ihn entleiht. Man spricht deshalb auch von Leiharbeit oder Arbeitnehmerüberlassung.

Zeitarbeit dient oft als Brückenbauer für Menschen, die Schwierigkeiten haben, einen Einstieg in die Berufswelt zu finden. Als Leiharbeiter können sie Projekterfahrung sammeln, nach einer Familienpause ins Berufsleben zurückkehren oder in einem komplett neuen Arbeitsumfeld durch­starten. Kann ein Mitarbeiter die Leihfirma von seiner Arbeitsleistung vor Ort derart überzeugen, dass man ihn dauerhaft anstellen möchte, kann in Abstimmung zwischen Personaldienstleister und Entleihbetrieb über eine Übernahme gesprochen werden. Kommt es zu diesem Arbeitgeberwechsel und einer Festanstellung im Entleihbetrieb, spricht man vom sog. „Klebeeffekt“. Einige Zeitarbeitsfirmen agieren bewusst vermittlungsorientiert und streben diese Art der dauerhaften Vermittlung regelrecht an.

Viele Unternehmen nutzen auf der anderen Seite Zeitarbeit, um geeignete Mitarbeiter zu finden, ohne sie langfristig an sich zu binden. Ist der Auftrag beendet, kehrt der Arbeitnehmer zurück zu seinem Arbeitgeber, der ihn überlassen hat. Das ist und bleibt das Zeitarbeitsunternehmen – mit allen Rechten und Pflichten. Es gewährt und zahlt Urlaub, führt Sozialversicherungsbeiträge und Lohnsteuer ab und ist an sämtliche bestehenden Arbeits- und Sozialgesetze gebunden. Selbst dann, wenn es während der Anstellung als Zeitarbeitnehmer zu einsatzfreien Zeiten kommt.

Die Beziehung zwischen Personaldienstleister und dem Entleihbetrieb ist in Deutschland im sogenannten Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) abschließend geregelt. Zudem agieren die meisten Zeitarbeitsfirmen im Rahmen eines Branchentarifvertrags.

AdC Personalservice GmbH
Jahnstraße 3
35066 Frankenberg

 

Telefon: 06451-4084448

Telefax: 06451-4084447

Wir untersützen Sie darin, dass Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen konzentieren können und bieten Ihnen alle Leistungen einer externen Personalabteilung an.

 

Unsere Personaldienstleistungen für Ihr Unternehmen:


    ✓ Eine Analyse der zu besetzenden Stellen
    ✓ Erstellung von Anforderungsprofilen
    ✓ Gezielte Personalsuche -Schaltung von Anzeigen
   ✓  Die gesamte Korrespondenz mit den Bewerbern
    ✓ Präsentation geeigneter Kandidaten


Die Vorteile unserer Kundenunternehmen sind zahlreich und überzeugend:

  ✓ Keine Neueinstellung bei Personalengpässen
  ✓ Keine kosten- und zeitintensive Suche nach qualifizierten Mitarbeitern.
  ✓ Schnelle Verfügbarkeit bei Auftragsspitzen, zeitlich nicht genau definierten Projekten,
  ✓ Termindruck, Urlaubsengpässen oder Krankheitsfällen
  ✓ Stammmitarbeiter werden nicht mit Überstunden belastet
  ✓ Fest kalkulierbare Personalkosten
  ✓ berechnet wird nur die effektiv geleistete Arbeitszeit
  ✓ Hervorragende Möglichkeit zur risikofreien Erprobung potenziell neuer Mitarbeiter

Ob als Master-Vendor, Co-Lieferant oder Einzellieferant -

Wir stehen Ihnen zuverlässig als Personaldienstleister zur Seite.

Diese attraktive Kombination aus zeit- und kostensparenden, sowie für den Arbeitgeber mit minimalem Risiko verbundenen Faktoren macht Zeitarbeit zu einem wirksamen Instrument flexiblen Personalmanagements.

Schnell, flexibel und unkompliziert.

Die Suche nach gut ausgebildeten Mitarbeitern, die ihr Wissen in ein Unternehmen einbringen, gestaltet sich jedoch zunehmend schwieriger. Eine weitere Herausforderung für Unternehmen ist es, die Mannschaft optimal zu besetzen, entsprechend zu motivieren und zu halten, um einen größtmöglichen Erfolg zu erzielen. Nutzen Sie unsere Kompetenz und unser Know-How im Bereich Personalmanagement, um diesen Anforderungen auch zukünftig gerecht zu werden.

 

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Randstad bietet Ihnen Mitarbeiter sowohl im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) als auch in der Personalvermittlung zur direkten Anstellung in Ihrem Unternehmen.